面試經驗

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面試了職位:項目經理
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一面問了一些你前公司
問了一些你前公司的工作內容,為啥要辭職,以及辭職的薪水,然后對面試公司的了解情況,自我介紹啥的。
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面試了職位:項目經理
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投簡歷當天就回電話簡單問了下學歷的事情
投簡歷當天就回電話簡單問了下學歷的事情,說簡歷拿給老板看看,過了一會就電話說安排明天視頻面試。ps學歷:只有一個職業培訓類的大專,且學信網不可查!經歷:前東家是聯想,工作內容與現在華為招聘的基本一致。 視頻第一面就是部門老板,自我介紹完后問了很多產品和交付方面的問題,也問了很多聯想產品的問題;最后問了一個為什么現在的服務都不是單一產品,做成了智慧化解決方案?(從社會發展狀況和客戶需求經營兩方面答了下)最后啰里啰嗦的說了下工資和加班方面的事情(強調了好幾次我住的遠),不知道能不能過,隨便吧!手上不缺offer。 ...查看更多
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面試了職位:項目經理
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2019華為春招體驗。
由于個人原因,錯過了整個秋招,年后便開始迅速投入春招,此前已有兩名室友拿到了華為的Offer(室友拿的都是市場崗的Offer),抱著試試看的心態投上了簡歷。3月9號投遞簡歷,3月27號接到HR電話通知,大概了解了簡歷中的一些情況,此后收到了轉崗要求的短信,本人申報的市場崗位已錄滿,詢問是否愿意轉入項目崗。 大致了解了項目崗的工作要求與內容后,決定還是繼續去參加。短信回復同意轉崗,隨后3月28號收到線上性格測試鏈接,完成性格測試。在本人投遞的其它企業中,華為的溝通與反饋速度算比較快的吧。下午三點前完成的性格測試,晚上十點半左右收到面試通知短信,隔天上午九點在華為杭研院參加面試。唯一尷尬的是要求帶兩份簡歷,時間太晚附近的打印店都已關門,只能盼著隔天上午有打印店早開門......于是,深夜開始刷面經..... 29號一早,迅速起床出門尋找打印店,揣著剛打好的兩份簡歷鉆上了出租車。從文三路到濱江是真的有點遠,也有點堵,好在司機大哥很給力,距離通知的面試時間十分鐘前抵達。向門口保安說明來意后,進入門口大廳,在前臺登記簽到,換取一個臨時的通行證件,進入到面試的大樓中。此時已經有兩組面試者,約莫20人在大廳等候,HR根據名單將面試者分為兩組后,分別帶入不同的面試辦公室。 本人被分在第二組,群面一共有三位考官,進入辦公室后先將自己的名字、院校、專業等信息寫在紙上做成紙牌,隨后開始第一輪自我介紹,主要包括個人的經歷、對華為的認識、為什么來應聘該崗位等信息,時長一分鐘。結束完自我介紹,中間的面試官就開始提問,讓第一位和最后一位發言者點評最好的和最差的自我介紹,并說明理由.......好在大家都很nice。 結束自我介紹后,便開始對分發試題,需要大家按照分好的兩組展開討論,最后進行答辯。答辯結束后,就又是一輪提問,選出最差的、最好的,并說明為什么,被指認為最差的同學需要回答是否同意指認你為全場最差的觀點,并給出理由??梢灶A想的是大家在這一過程中難免會有爭執,也會面臨較大的壓力。好在大家比較nice......群面結束后,我們小組淘汰了一人,非??上?。 作為第二組,我們群面結束得比第一組更早,于是我們首先進入了二面。進入二面的面試者被帶到了另一幢樓內,此時大家略微有些放松,等候的時間多了一些交流。參加此次面試的大部分同學都有通信或電子背景,且已經參加過秋招,甚至有些同學已經手握其它Offer了,讓我這個老學長慌得很。 二面是單面,進入面試房間后隨便找一位空閑的面試官,遞上簡歷便可以開始聊,先是自我介紹,然后面試官會針對你的自我介紹進行提問,內容主要圍繞你的學習或實習經驗與申請崗位是否有關,二面的時間比較漫長,大約聊了三十分鐘左右。個人感覺和面試官聊得比較開心,結束后面試官通知可以留下。 于是進入了三面。三面更為輕松,三面應該是業務主管的面試,主要就是跟你共同探討你能做哪些工作,幫助你理解這份工作的主要內容。并且會多次邀請你提問。 三試結束后則是英語考試,此前春招的時候英語考試形式為機考,而此次春招則改為了電話測試,所以三試后整個面試就結束了。一周后,收到英語測試通知。第一次以短信形式通知將邀請你參加英語電話測試,第二次則是通知你具體的測試時間。英文測試的主要內容還是針對自我介紹展開,所以如果進入了英語測試階段一定提前準備好。整個測試時間大約十分鐘左右,由一位考官提問,有所準備的話,難度并不大。隨后便是等待發放Offer的時間......以上。 ...查看更多
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Q:小組討論,對未來自動駕駛技術的趨勢進行分析。
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面試了職位:項目經理
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項目經理面試經驗- 華為技術有限公司
1.筆試環節其實就是一個心理健康測試,和一個性格能力測試,這個很簡單,按照自己的感覺去回答就不好,不要反社會哈~2.面試:一面群面:閱讀題目,小組討論并自動生成組長和副組長,并由組長進行評價討論。二面:業務面試,面試官會一個個的扒開你的項目經歷進行詢問,最好言之確實,不要編造。三面:總裁面,后來知道面試自己的是公司大部門的一個部長。會對你的綜合實力,家庭背景進行詢問。...查看更多
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面試了職位:項目經理
面試通過
校招請注意哈,社招應該不太一樣
當時開放的是3個崗位,客戶經歷,項目經理,產品經歷。校招嘛,都是一張白紙有5輪面試,第一輪是群面,20人一個大gourp,分成4組,開放性問題,李時珍、莎士比亞、豬八戒、林沖等等 20個任務,你們組需要選4個西天取經,說明為啥。 注意哈 一進大門,面試官就開始打分了,根據你的各種細節表現,和不合群,提什么意見,敢不敢代表發現,能不能帥鍋,會不會推當等等。最后只有選了5個。 第二輪是背景面,啥個人經歷。第三輪是業務面,比我是項目經歷,他就會問如果給你把10輛法拉利從意大利運到上海買家,你怎么管理。第四輪是boss面,基本是菊廠加星大佬,一定要小心,我運氣好,那個面試官人很nice 儒雅,正好要看上我了,不到3分鐘就讓我去語言面第五輪英文口語,閱讀寫作,會有老外跟你打電話,和你交流并打分。 ...查看更多
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匿名用戶
面試了職位:項目經理
面試通過
海外留學生提前批面試
先在官網填寫專門簡歷,HR評估通過后會短信通知面試時間和地點.面試分三面,第一輪是無領導小組面,四到五個面試官旁觀所有人表現,通過率大概30%吧.通過之后是專業面,因為面的不是研發崗所以沒問什么技術難題,更多是知識架構和廣度,這一輪通過率大概50%吧.? 最后是綜合面, 由各BU或地區部的AT成員進行面試,主要是通過聊天看一下公司文化認可度等內容,特別問了是否接受艱苦地區外派.綜面通過之后基本就算過了,當然還有英語水平和性格測試,沒有太大異常的話這兩個基本不是卡人. ...查看更多
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匿名用戶
面試了職位:項目經理
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我是去面試項目經理的,分四面。
我是去面試項目經理的,分四面。第一面群面,16人兩組。3個領導,先是自我介紹,然后就在多人面前提問簡歷大致。接著無領導小組討論就一排序題。16人都比較強。5-6個本科,其他全研究生。后面也才刷掉2個本科的,原因不怎么說話的,沒辦法,可能他們經驗不足。 后面通過業務面,自我介紹,把我簡歷問完后,后面問我你會網絡技術嗎?我沒怎么學過,后面被告知華為的項目經理大多都是從網技或無線提上來的,不會的話后面暫時不適合,后面還有機會。我不死心,繼續往我熟悉的團隊管理,項目管理方面引導面試官問,后面又交流一段時間,面試官笑了,說我交流很好,但是他說華為技術出身的,這些我不能破壞規則。后面還給我規劃一下路線,往客戶經理方面走。表示感謝后去到休息區等我同學。他正好面客戶經理。 綜合面也就問日常,規劃,家庭,對華為看法什么的,基本業務過了也就穩了大半。最后還有英語測試。我們8.30到,下午16.30全部結束,同學過了,自己因為技術問題沒過,有吐槽也有遺憾。還能怎么辦,多學多練唄。 ...查看更多
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面試了職位:項目經理
面試通過
一面是群面 主要考察
一面是群面 主要考察溝通能力二面三面都是業務主管在面 考察解決問題的能力和基礎的邏輯思維能力面試完之后會有短信通知提醒,三輪全部通過進入池子
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匿名用戶
面試了職位:項目經理
面試未通過
華為2018留學生專場12.25深圳場二面掛(總結)
有點遺憾二面就掛了,但是當時也是抱著水一水的心態參加華為的面試,因為是第一次參加面試,想著希望自己能過群面然后蹭一頓午飯,最后還是達到了自己的小小目標哈哈。在這里分享一下面試的經歷,給大家做個參考。深圳場的面試在大中華喜來登舉行。參加面試要求攜帶身份證,三份紙質簡歷以及穿正裝。華為的面試一共有四輪:群面、業務面、BOSS面、英語測試。 ? 首先是群面。一開始大家都在大廳里坐著,然后差不多到點了會有工作人員喊名字,喊到的站出去排隊,然后領著去面試的房間。項目經理屬于華為的服務崗,其中服務崗還有網絡技術工程師這一職位。當時我們出去排隊的都是服務崗的,一共16人。我們被帶到面試房間的門口的時候,工作人員讓我們自己分為兩組,一組8個人。我們都是就近原則,自然的戰成兩排,然后同組的小伙伴們就開始互相聊一聊,了解一下對方。當時一起聊天的時候就覺得大家都很nice,會分享自己在網上看到的面經呀什么的,也會和另一組的同學說待會大家手下留情。 ? 面試房間里一共有三個面試官,坐在中間,我們就按照小組分成兩排面對面的坐。坐下來之后面試官要求大家做名牌,然后開始自我介紹。自我介紹沒有順序的限制,想發言的時候站起來講就好了。三個面試官中有一位是負責壓力面的,在自我介紹過程中時不時刁難一下同學,比如你剛剛說的缺點我覺得比較像優點呀etc,這時候就很看自己的隨機應變能力了。其他同學做自我介紹的時候一定要做好筆記,因為下一個環節可能會被問到你對誰的印象比較深刻為什么之類的問題(當時聽著大家的自我介紹,發現大家都是大牛,不論是學歷還是經驗都很精彩??!有帶過團隊比賽的,有自己創業的etcetc,只有自己的一點也不風光,但是來都來了,能怎么辦呢,只能正面剛了)。 然后面試官問大家對誰印象深刻,也是想回答的直接站起來回答,當時都是對面組的同學起來說,我們組沒有一個起來的,所以面試官就讓我們組的同學多發表點意見??匆娊M員都沒有站起來,我便起來發表了一下看法,現在回想起來能過群面的原因大概是要在適當的時候做適當的事,講適當的話吧。 ? 接下來面試官給我們發了題目,果不其然,是一個排序題,好像是20min的時間進行討論。每組后面都有白板和馬克筆,供大家討論以及展示結果的時候用。我們組沒有特別提出分工的事情,一個有過群面經驗的男生自然的拿起馬克筆問大家有什么看法,同時他還拿出手機計時器放在大家都能看到的地方。討論的過程一定要多說話,發表自己的意見,其間面試官會來回走動,觀察大家的情況。 最后pre的時候好像也是那個男生講話,他把結論陳述完了之后,面試官問同組組員有什么要補充的,這時候我先補充了一點,解釋了一下我們排序的框架什么的,之后其他組員也都進行了補充說明。對面組pre的時候要注意認真聽,觀察他們的是否有邏輯漏洞或者表述方式上的問題。 ?兩組都陳述完了之后,就開始了群面最最艱難的時刻:互相攻擊。先是小組間,后是小組內。被問到你覺得對方小組有什么漏洞的時候,我先點出來了一個前后矛盾的問題。面試官會對每個小組進行提問,比如說你覺得要你淘汰兩名組員的話,你會淘汰誰,為什么。然后被點到名的同學有反駁的機會。問到我們組的時候,我就被點名了,理由是討論的時候話不多。其實被點到名的時候不會有覺得生氣或者不服的感覺,因為這都是在考驗大家做選擇。我在反駁的時候強調了自己對于小組的貢獻,然后就結束了群面。 結束的時候面試官說剛才的問題大家都不要介意,這都只是測試而已,其實我們都懂哈哈哈哈哈哈。(離開房間之前面試官要求每個人放一份簡歷在自己的位置上,草稿紙不能帶走) ?然后我們就在門口等結果,等了大概兩三分鐘吧,有工作人員出來說點到名字的同學待會去領餐券,午餐后等待進行二面,沒點到名字的同學就可以先回去了。我們兩個組一共8個人進了二面,每組4個,好像在華為的群面中我們這次淘汰的人是算多的了。在喜來登吃了個盒飯也是一次特別的體驗了hhhhh 二面的印象沒有那么深刻,記得是一個男面試官,感覺人超級nice,因為他在領我進去面試的時候看見我拿著一個碩大的書包,問我需不需要幫忙。二面主要是根據簡歷提問,這個時候有紙質簡歷就方便多了,因為他全程就拿著我的簡歷提問,沒有看電腦屏幕。要求先做個自我介紹,被問到參與過的項目、為什么選擇這個職位、印象最深的一個項目、項目中遇到最大的困難、成績etc。我覺得我最后掛掉了的原因是沒有任何實習經驗,也沒參加過任何競賽,這些都是硬性條件,沒辦法。雖然面試官對我說現在可以先回去了的時候有點委婉,說我還小現在的選擇還有很多,還可以繼續進修呀什么的(來面試的大部分是master,比如群面的16個同學,里面加上我只有兩個是bachelor)。 最后他問我有什么問題可以問他,這時候因為知道自己已經完蛋了,所以更多的是向他取經。我問他您覺得我應該繼續投簡歷找工作,還是先去找實習積累經驗,為春招做好準備呢?他也很認真的給了我建議,說后者更好,還給我講了一下他也是通過校招進的華為(還說當時自己運氣好hh),然后外派了七八年什么的,反正當時他給我的感覺就是一個大師兄在給后輩傳授經驗。的確是很感謝他。就寫這么多啦,希望大家都能拿到自己滿意的offer,一切順利??! ...查看更多
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0678
面試了職位:項目經理
感覺靠譜
內蒙古聯通維保項目:
內蒙古聯通維保項目:主要負責內蒙古聯通高端小型機及存儲項目的維保工作的協調,負責HP高端小型機及存儲的維護,以及日常工作中工作匯報,任務受領分派,信息統計等工作 主要工作:日常巡檢,需求處理,設備維護, 設備維護:檢查定位設備,定位承載業務名稱,溝通應用及業務主管,申請操作時間,制定操作方案,提操作工單,進行維修,完成后反饋相關業務廠家及業務主管。...查看更多
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