面試經驗

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面試了職位:總助/CEO助理/董事長助理
感覺靠譜
剛開始自我介紹,第一
剛開始自我介紹,第一輪技術面,第二輪綜合面,主要考察抗壓能力,遇到問題怎么處理,為什么去北京,想過在北京定居嘛聊了一個多小時,雖然問的有些答不上來,但是收獲還是滿滿
一周前 發布
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面試了職位:總裁/總經理/CEO
面試通過
輕松、加強綜治網絡建
輕松、加強綜治網絡建設,發揮群防群治作用,落實長效管理措施。2、負責抓好保安隊伍建設,做好社區的安全保衛工作。3、及時掌握,經常了解社區治安情況,建好綜治工作臺帳,做到規范齊全。4、負責本社居委法制宣傳和社會公德教育,做好地區人員管理,外來暫住人口登記領證工作。5、協助有關部門做好各項治理工作。6、經常向居民和社居委進行安全教育,做好安全防范工作。...查看更多
三周前 發布
匿名用戶
面試了職位:會計
感覺靠譜
問的簡歷上的問題,
問的簡歷上的問題, 面試官人很好,全程聊的很開心。主要先從你簡歷上寫的內容開始發問,問了幾個專業問題,會計上如何處理等
一月前 發布
匿名用戶
面試了職位:Java
感覺沒戲
百度三輪面試過程分享
對百度的面試真的是又愛又恨啊,愛的是效率講真很高,兩天內搞定三場面試,絕對不拖沓,恨的也是居然兩天內連著來三場,完全不給人休息的時間,真的來不及為自己上一場面試的結果緊張,也完全沒時間為下一場面試好好休生養息!重點是說好的來兩個技術面一個HR面呢!知不知道在好不容易改變了情緒醞釀了心情準備用一種文藝和悠然的姿態去參加最后一場面試了,結果突然發現心情走錯了場是種什么感覺了!國慶本來想回家的,發小今年的農歷生日正好在國慶期間,但是有神一般的預感國慶過后立刻就會有百度的面試,所以糾結來糾結去還是沒回(因此被發小狠狠的坑了一筆,回頭要回去給她買兩只紀梵??诩t,一只當生日禮物一只當補償,我就默默不說話了),結果居然12號才收到了百度的電話讓去面試……--------------------------------------------------------------------------------------------一面13號早早的就起床去面試了,本來想穿正裝的,但實在是覺悟到碼代碼的人都比較的隨性,就穿了一套比較正式的非正裝過去,還算正常。百度面試地方是在一個比較高端的酒店里面,是一對一面試的,面我的那個面試官非常的nice,全程都笑嘻嘻的,所以后來也就不怎么緊張了。網上找的攻略都說是說直接進入主題的,基本都說沒自我介紹,但是估計我那天是第一場,面試官還沒進入狀態,就先讓我簡單的自我介紹了下,還好之前以防萬一準備了自我介紹,不然一開始就要是黑人問號了。不過真的只是簡單的自我介紹,我才剛把我叫什么來自哪個學校哪個專業之類的基本問題介紹完,他就笑笑截過話去,說:恩他知道了,看我簡歷上寫了巴拉巴拉項目經歷,能再介紹下么。好吧,進入正題了。然后我就巴拉巴拉巴拉的講了一堆,中間給他挖了個坑,然后他就果然開始問我實踐中MySQL語句的優化的問題了,畢竟之前好好在這個問題上面花了心思準備么,相談甚歡。所以,挖坑很重要?。▌澲攸c?。。。┤缓笏謫柫宋乙恍祿焖饕?,session和cookie之間的區別啊之類的問題,我就根據我的理解都說了下。之后他又給我一個算法寫,就是最大公共子序列的問題,這個題目之前在lintcode上類似的刷到過,所以輕輕松松就解決了。當然,為了體現我良好的書寫習慣(當然是建立在對寫程序這件事情絕對自信的基礎上),我還在每一個關鍵的地方后面都規規矩矩的寫上了注釋,感覺到了面試官慈祥的微笑和贊許的眼光(自滿中~)然后就一面就差不多結束了一面結束后就讓在休息室里面等消息,然后過了一會就來人說接下來二面……好吧,我承認我當時還沒有緩過神來--------------------------------------------------------------------------------------------二面二面就遠沒有一面來的輕松寫意了,一進去面試官就先讓寫下代碼,感覺這次的要寫的代碼就比一面的時候難了很多,根本沒想法好么……不過看攻略的時候看到很多人都會遇到這種情況,就有樣學樣拿著筆在那里默默的圈圈畫畫,畢竟不會也不能傻愣在那里,這個時候就要給面試官展示你的想法和思路(劃重點?。。。?。然后面試官默默的觀察了我一會就開始一點一點給我提示,感覺面試官還是很厲害的,因為慢慢慢慢自己的思路就給理順了,然后代碼就寫出來……感覺到了傳說中面試官的蜜汁成就感……因為寫代碼花的時間還蠻多的,所以接下來就只問了一些比較簡單的問題:是否了解動態規劃(想不到準備筆試的時候在lintcode上花了那么多時間弄的動態規劃,筆試的時候沒大用上,面試的時候用上了,讓我去感動的哭會先),操作系統的多線程問題,然后就是HTTP和HTTPS的主要區別。二面結束。--------------------------------------------------------------------------------------------回去的時候和室友說了我沒寫出代碼的事,室友說就沖你面試官那蜜汁成就感,你應該是過了,然后沒一會,就來通知讓第二天去參加三面,絕對要抱緊室友大腿……--------------------------------------------------------------------------------------------三面當時網上找的資料說的比較多的是三面是HR面,或者三個面試里會有一個是面產品的(傳說是為了技術崗和產品運營崗能更好無縫對接?),想想自己哪種情況都應該第三面面產品這種走心的東西,所以收到面試通知當晚就查了一整個晚上的資料,比如百度有什么產品啦,產品有什么理念啦,還有什么地方可以改進啦巴拉巴拉的一堆。然后第二天醞釀好文藝的心情走進面試房間開始面試的時候……結果!還是!技術面!開始三分鐘我根本感覺我不在狀態好么!還好第一問題還比較簡單,就是問了下兩條相交的單向鏈表,如何求他們的第一個公共節點。很簡單的鏈表題目,順口答了。答好之后才感覺自己進入了技術面的狀態。然后又問了一些格雷編碼,分割回文串的問題還有JAVA的垃圾回收機制、如何設計一個高并發的系統之類的,有些還是挺難的。對于不會的,我基本就是誠實的說不會,然后再說說個人的猜想什么。最后面試官還興致勃勃的和我討論下關于我一個女孩子為什么想做軟件開發,能不能耐得住苦,未來薪資希望是多少之類的家常問題。然后面試就結束……--------------------------------------------------------------------------------------------其實面試完的時候根本就不知道自己能不能上,不知道為什么心情特別平靜,就這么該投簡歷投簡歷,該面試面試,該筆試筆試,該準備準備,直到有一天郵箱里面突然多了一份來自百度的錄取通知,才突然嗨起來……感覺自己心里素質……也是有夠強悍的……...查看更多
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匿名用戶
面試了職位:Java
面試通過
7、你認為新媒體運營
7、你認為新媒體運營人需要具備哪些能力???1.思維2.文案能力3.優秀的洞察力4.創意創新能力5.好奇心和專注度6.溝通合作能力。??8、最近最大的新聞熱點是什么,你怎么看待???這個問題考察你的敏感度,這道題只能看你平常有沒有關注和留意到熱點事件了。不管時政的還是娛樂的,其實都沒有關系,最可怕的是你絲毫沒有關注過。兩耳不聞窗外事,對于一個運營人員來說是非常致命的。要知道做運營的之所以被成為運營狗,是因為他們天天要追熱點。??另外,這道題還考察你的價值觀導向和知識結構。如果你有留意熱點,也能說出一兩個熱點事件,那么在說出你的觀點評價時,盡量不要用太偏激的觀點??陀^,中立,辯證統一的觀點看問題可以看出一個人是否成熟。面試官會非常希望看到你能從多角度來分析事情,并且能夠從事件中做到給品牌借勢營銷。為什么不提醒太偏激的觀點呢?因為選擇一個員工不僅是選擇他的業務能力,更是選擇和公司價值觀一致的人做事。??9、如果從零開始讓你負責一個公眾號運營,你怎么規劃???這道題考察你的規劃能力,而且比較大,不好回答。你可以說,你首先會了解做這個公眾號的目的是什么?是要宣傳品牌呢,還是做業務轉化?確定了這個目的之后,你才能做好公眾號的定位。以此確定公眾號的欄目規劃設置,內容和活動運營的方向。??然后,你安排好時間節點規劃,大概做什么工作用多長時間。投入的人力物力是多少。什么時候要完成哪個進度等。最終在哪個時間點完成面試官要求的目標(粉絲量,活躍度,訂單量等)。??10、不考慮經費問題,你有什么辦法一個月做到10萬公眾號粉絲???這個問題如果你以為面試官真的不讓你考慮經費,那你就真的***了。一家公司,永遠都是追求成本最小化,利潤最大化的。一個月讓你做10萬粉絲可能嗎?你千萬不要質疑,他敢問就必然有方法。只不過是想要看看你的思路是怎么樣的而已。??要做十萬粉絲,肯定是要投入的,那怎么去衡量這個經費呢?這時候你就需要衡量投入產出比了,現在行業內發展一個公眾號粉絲的成本已經上到平均一元錢一個了。那么,如果你能設計出一套低于五毛錢一個粉絲的方案,那就成功了。??投入小,效益大的吸粉方式肯定不是做精準粉絲的。那么你可以考慮通過微信小游戲+利益誘導的方式開展活動。結合熱點節點包裝主題,在不違規的情況下,開發一個游戲活動模塊,參與用戶必須要關注公眾號,通過高中獎概率,低價值的禮品作為刺激,引導用戶分享活動,達到擴散曝光和吸粉的目的。...查看更多
1個問題,1條回答
Q:如果給你一個新號,你打算如何運營?
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匿名用戶
面試了職位:產品總監
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1、平臺受眾群體和自
1、平臺受眾群體和自身自媒體的定位;2、評析型,合理蹭熱點或制造熱點評析;3、攻略型,滿滿知識或技能干貨內容;4、情感型,渲染各種氣氛;5、娛樂型,笑話段子搞笑圖;至于來源,首先是近期什么火就蹭什么,每天去扒火的內容,第二是娛樂性,什么好玩弄什么,我也不知道你具體行業,所以按照內容的傳播能力來排序了。希望能幫到你...查看更多
一月前 發布
匿名用戶
面試了職位:Android
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android 面試感受
考研失敗,恰逢疫情期間必須呆在家。給搜索調劑信息的同時順道給投了一份簡歷,可能因為國家級大創的原因,幸運的過了簡歷篩選。然后接到了電話,說要進行網上面試,忐忑不安,畢竟出了開發了幾個丑的不成樣的app之外就沒有過其他的經驗了。 趕緊去搜面試題,順帶搜了一下2019年的面試題。大概看了看,然后就開始面試了。 2點的面試我1.30就在里面等著了,結果2:07面試官還沒來,然后Hr給我打電話了,問我怎么還沒去面試房間里等著。給我嚇一跳,確認房間號無誤后稍微放了點心。 然后面試開始了,自我介紹,吧啦吧啦吧啦。接著面試官就問我關于大創的問題了。簡單回答了一下,由于模擬機壞了沒有留下大創的數據,面試官也沒多問。然后就是一道代碼題,挺簡單的,用雙指針,但是由于第一次很慌張,花了點時間,好歹是做出來了(雖然不知道是對是錯)。 接著就問畢設,因為剛開始的時候打開模擬器看到了。有沒有服務器端,登陸注冊的模塊是自己實現的嘛什么的。然后就順帶問了下之前在別的網頁上看到的比如ListView和LinearLayout的對比 最后問我有沒有什么想問的,因為是第一次面試,就問了有沒有可以改進的地方。面試官說我都挺好的,就是代碼功底需要加強/(ㄒoㄒ)/~~ 等結果吧,雖然也不一定會去,希望可以被錄取或者二面吧。...查看更多
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匿名用戶
面試了職位:Java
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jvm有了解嗎?jmm知道嗎?
1、什么是JVM?   答:JVM是Java Virual Machine(Java虛擬機)的縮寫,JVM是一種用于計算設備的規范,他是一個虛構出來的計算機,是通過在實際的計算機上仿真模擬計算機功能來實現的。Java虛擬機包括一套字節碼指令集、一組寄存器、一個棧、一個垃圾回收堆和一個存儲方法域。JVM屏蔽了與具體操作系統平臺相關的信息,時Java程序只需生成在Java虛擬機上運行的字節碼,就可以在多種平臺上不加修改的運行。JVM在執行字節碼時,實際上最終還是把字節碼解釋成具體平臺上的機器指令執行。 2、JRE/JDK/JVM是什么關系?   答:JRE是Java運行環境,即(Java Runtime Environment),也就是Java平臺。所有的Java程序都要在JRE下才能運行。     JDK是開發工具包,即(Java Development Kit),它是程序開發者用來編譯、調試Java程序,它也是Java程序,也需要JRE才能運行。     JVM是Java虛擬機,即(Java Virual Machine),它是JRE的一部分,一個虛構出來的計算機,它支持跨平臺。 3、JVM原理?   答:JVM是Java核心和基礎,在Java編譯器和os平臺之間的虛擬處理器。他可以在上面執行Java的字節碼程序。Java編譯器只要面向JVM,生成JVM能理解的代碼或字節碼文件。Java源文件經編譯成字節碼程序,通過JVM將每一條指令翻譯成不同平臺的機器碼,通過特定平臺運行。...查看更多
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匿名用戶
面試了職位:GIS工程師
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php研發工程師面試經驗(北京)
面試過程:在家視頻面試,第一面主要問了php的基礎知識,mysql的內容,熟悉的框架內容,最后做了一道動態規劃的算法題(走臺階)面試官問的面試題:1. php ""和""的區別2. isset和empty的區別3. $this, self, parent的區別4. php魔術變量5. mysql索引模型,什么情況下設置了索引卻不走索引6. 聯合索引模型7. 防止sql注入 yii2 bindValue()和bindParam()的區別8. yii2框架 find() findOne(), all(), one(), scalar() queryAll() queryRow() 的返回值,已經結果集為空時候的返回值9. 說一些操作array的方法:array_values, array_column, array_push, array_pop求數組的交集,并集,差集?array_multisort?遍歷array的方法?array_walk?除了array_walk還有什么可以遍歷array的方法,array_search?10. php定義常量的幾種方式...查看更多
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匿名用戶
面試了職位:用戶運營
面試未通過
分享面試經驗干貨來啦啦
面試過程:一共有三輪面試第一次是群面,一共8個人,每個人輪流回答5個相同的問題,限時五分鐘,都是比較簡單的問題,然后開始互相問問題。中場的時候面試官點名淘汰了4位同學,剩下的4個同學組成兩個組,10分鐘準備回答一個問題。第二次也是群面,在一面群面結束的當晚就收到短信通知,并且得到二面的面試題目,就是一面時候的題目,相當于給你一個晚上繼續完善并且準備ppt和筆記本電腦。第二天就去參加二面,還是4個人,4個人都是同一個題目,展示完后回答問題。第三次是跟高管的1v1面試。面試官問的面試題:一面的問題比較簡單,5個小問題,諸如你的愛好,你的習慣等。中場淘汰了之后,給的分組問題是估算微信的總用戶數量。二面的問題跟一面的分組問題相同,變成個人展示,自帶ppt和電腦。之后分組互相就展示提問。三面的問題比較隨機,都是根據簡歷提問然后發散去問更多的問題,聊了40分鐘。 面試過程:首先是自我介紹自我介紹應該要突出自身特色,不要照著簡歷來讀。其次,要有信心,提前可以和朋友練習一下,模擬面試。對方能感受到你的自信。最后,面試完會做一下題,也是關于互聯網的題目。由于,總監三選一沒有選擇我。不過我還是很感激這次經歷。騰訊面試感受很好。能感受到騰訊尊重每一位求職者,hr態度很好。面試官問的面試題:針對簡歷提出問題,如項目經驗是什么?實習中是否有難忘的事情,可以講一下?有關于互聯網的法律問題的看法?自身職業的發展問題?總之,自己的簡歷要深挖吃透,面試官很可能就一下小的細節發出問題,提前多做準備,必要時可以模擬面試一下??梢栽囍毩曇幌聦殱嵃舜髥?,提前做好充分的準備,保持自信,相信自己一定可以。...查看更多
1個問題,1條回答
Q:一面的問題比較簡單,5個小問題,諸如你的愛好,你的習慣等。中場淘汰了之后,給的分組問題是估算微信的總用戶數量。
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